Bouw mee aan je toekomst
Wil je werken in de horeca en méér uit jezelf halen? Heb je ambitie, energie en zin om door te groeien?
Bij Van Boxtel Horeca werk je niet alleen op plekken waar het leeft, maar krijg je ook de ruimte om stappen te maken. In je rol, in verantwoordelijkheid en in vakmanschap. Met begeleiding, opleidingen en trainingen die passen bij jouw tempo en ambities.
Of je nu net begint of al ervaring hebt, we kijken samen hoe jij verder kunt groeien binnen onze organisatie. Veel van onze collega’s zijn ooit gestart op de vloer en staan nu op een heel andere plek.
Lees hieronder de verhalen van mensen die zijn doorgegroeid binnen Van Boxtel Horeca.
-
Stadscafé Spijker en Thomas Eindhoven hebben één missie: dé leukste en meest inspirerende werkgever in de horeca worden. En dat begint bij jou! Wij zoeken een energieke HR Manager die niet alleen de processen organiseert, maar vooral ons team helpt groeien tot trotse ambassadeurs van onze hotspots in het hart van Eindhoven.
Jouw rol
Als HR Manager ben jij het gezicht achter de schermen dat bepaalt wie er voor de schermen schittert. Je haalt het beste talent binnen, zorgt voor een ijzersterk onboardingstraject en bouwt mee aan een cultuur waarin collega’s zich ontwikkelen tot échte gastheren en – vrouwen. Jij combineert mensenkennis met natuurlijk overwicht en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-zaken en strategisch meedenken op managementniveau.Over ons
Spijker bruist van gezelligheid: iedereen voelt zich er welkom voor een hapje, drankje of een goed gesprek. Bij Thomas draait het om beleving: cocktails, muziek en een sfeer die klopt tot in de details. Samen trekken we wekelijks duizenden bezoekers en dát kan alleen met een team dat staat als een huis. Een team waarin plezier, professionaliteit en gastvrijheid hand in hand gaan.Je gaat o.a.
• Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers én leidinggevenden – van vragen tot advies
• Nieuw talent spotten en zorgen dat we de juiste mensen aan boord krijgen
• Onboarding en trainingen verzorgen die nieuwe collega’s meteen het Spijker & Thomas-DNA meegeven
• Ontwikkelings- en evaluatiegesprekken voeren die motiveren en richting geven
• HR-processen zoals verlof, contracten en personeelsmutaties soepel en correct regelen.Wie ben jij?
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
• Je brengt 4-6 jaar ervaring mee, bij voorkeur in een energieke sector als de horeca of hospitality
• Je bent een doorpakker die energie krijgt van mensen en teams laten groeien
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en straalt natuurlijk overwicht uit
• Je bent flexibel, representatief en houdt – net als wij – van gezelligheid.Wat bieden we jou?
• Een fulltime baan van 38 uur per week
• Een werkplek midden in het bruisende hart van Eindhoven
• Een sleutelrol met veel ruimte voor eigen ideeën en creatieve initiatieven
• Een hecht en enthousiast team waarin werkplezier voorop staat
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en kennis
• Een kans om het verschil te maken in de mooie combinatie van Horeca & HR! -
Description text goes here
-
Description text goes here
Van glazenhaler naar financieel directeur
“Ik begon hier op mijn achttiende als glazenhaler bij Spijker. Gewoon om bij te verdienen naast mijn studie. Ik had nooit gedacht dat ik hier jaren later als financieel directeur zou zitten.”
In het begin draaide het vooral om hard werken. Avonden maken, tempo houden, leren hoe een zaak echt draait. Maar al snel kreeg ik meer verantwoordelijkheid. Eerst achter de bar, daarna als floormanager. Van daaruit ben ik me steeds meer gaan verdiepen in de cijfers achter de operatie.
Wat bij Van Boxtel Horeca bijzonder is, is dat ze je zien. Als je laat zien dat je wilt, krijg je kansen. Ik mocht trainingen volgen, kreeg begeleiding en werd betrokken bij gesprekken over budgetten, marges en investeringen. Dat was het moment dat ik merkte: hier kan ik doorgroeien.
Van operationeel meedraaien naar meedenken op strategisch niveau ging stap voor stap. Geen snelle sprongen, maar vertrouwen en verantwoordelijkheid. Inmiddels ben ik verantwoordelijk voor de financiële koers van meerdere zaken binnen de groep.
Wat ik het mooiste vind? Dat ik nog steeds weet hoe het voelt om op de vloer te staan. En dat ik jonge collega’s nu dezelfde kansen kan bieden als ik ooit kreeg.
Bij Van Boxtel Horeca kun je beginnen waar je wilt. Als je ambitie hebt en bereid bent om te leren, ligt er meer in het verschiet dan je misschien zelf denkt.
Van glazenhaler naar financieel directeur
“Ik begon hier op mijn achttiende als glazenhaler bij Spijker. Gewoon om bij te verdienen naast mijn studie. Ik had nooit gedacht dat ik hier jaren later als financieel directeur zou zitten.”
In het begin draaide het vooral om hard werken. Avonden maken, tempo houden, leren hoe een zaak echt draait. Maar al snel kreeg ik meer verantwoordelijkheid. Eerst achter de bar, daarna als floormanager. Van daaruit ben ik me steeds meer gaan verdiepen in de cijfers achter de operatie.
Wat bij Van Boxtel Horeca bijzonder is, is dat ze je zien. Als je laat zien dat je wilt, krijg je kansen. Ik mocht trainingen volgen, kreeg begeleiding en werd betrokken bij gesprekken over budgetten, marges en investeringen. Dat was het moment dat ik merkte: hier kan ik doorgroeien.
Van operationeel meedraaien naar meedenken op strategisch niveau ging stap voor stap. Geen snelle sprongen, maar vertrouwen en verantwoordelijkheid. Inmiddels ben ik verantwoordelijk voor de financiële koers van meerdere zaken binnen de groep.
Wat ik het mooiste vind? Dat ik nog steeds weet hoe het voelt om op de vloer te staan. En dat ik jonge collega’s nu dezelfde kansen kan bieden als ik ooit kreeg.
Bij Van Boxtel Horeca kun je beginnen waar je wilt. Als je ambitie hebt en bereid bent om te leren, ligt er meer in het verschiet dan je misschien zelf denkt.
Van glazenhaler naar financieel directeur
“Ik begon hier op mijn achttiende als glazenhaler bij Spijker. Gewoon om bij te verdienen naast mijn studie. Ik had nooit gedacht dat ik hier jaren later als financieel directeur zou zitten.”
In het begin draaide het vooral om hard werken. Avonden maken, tempo houden, leren hoe een zaak echt draait. Maar al snel kreeg ik meer verantwoordelijkheid. Eerst achter de bar, daarna als floormanager. Van daaruit ben ik me steeds meer gaan verdiepen in de cijfers achter de operatie.
Wat bij Van Boxtel Horeca bijzonder is, is dat ze je zien. Als je laat zien dat je wilt, krijg je kansen. Ik mocht trainingen volgen, kreeg begeleiding en werd betrokken bij gesprekken over budgetten, marges en investeringen. Dat was het moment dat ik merkte: hier kan ik doorgroeien.
Van operationeel meedraaien naar meedenken op strategisch niveau ging stap voor stap. Geen snelle sprongen, maar vertrouwen en verantwoordelijkheid. Inmiddels ben ik verantwoordelijk voor de financiële koers van meerdere zaken binnen de groep.
Wat ik het mooiste vind? Dat ik nog steeds weet hoe het voelt om op de vloer te staan. En dat ik jonge collega’s nu dezelfde kansen kan bieden als ik ooit kreeg.
Bij Van Boxtel Horeca kun je beginnen waar je wilt. Als je ambitie hebt en bereid bent om te leren, ligt er meer in het verschiet dan je misschien zelf denkt.
Samen maken we de stad.
Bij Van Boxtel Horeca werk je op plekken waar het leeft. Midden in de stad, met een team dat samen de schouders eronder zet.
We maken horeca en events met energie en gevoel. Stoer, gastvrij en met ruimte om te groeien.